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【海东市】卫生人才队伍建设取得成效

发布日期:2016-11-18 下午 07:44:03 浏览:94

近年来,海东市针对全市医疗卫生机构人员不足、结构不合理、高端人才缺乏等问题,不断深化医药卫生体制改革,加大人才队伍建设力度,取得成效。

一、人力资源总量得到补充。全市县级医院和乡镇卫生院人员编制总量从改革前的2254名增加到3766名。每千人拥有卫技人员2.18人,较2010年增长了49.71,有效缓解了人员不足的问题,综合服务能力有效提升。

二、加强骨干人才培养。2010年以来,全市已累计培训卫生人员8000余人次,派出骨干人员到辽宁省和沈阳军区对口帮扶医院进修学习557人次。积极争取朝阳区卫生部门的帮扶和支援,以医护人员团队式培养的形式,共选派了79名中级职称以上骨干人员分别到中日友好、安贞、垂杨柳等医院进行了半年以上的进修培养,填补了全市县级医院脑外、心脑血管、微创等技术服务空白。

三、做好全科医生培训。截至目前,已安排225名人员参加了为期1年的转岗培训,共有127名人员取得了培训合格证书,基本实现了每个乡镇卫生院有1名全科医生的目标。

四、实施医学生培养项目。

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